Plano de Cargos, Carreiras e Salários – Online – Aulas ao Vivo

PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS

FUNDAMENTOS PARA IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO

 

APRESENTAÇÃO: Este treinamento já foi reconhecido como o mais completo e importante programa sobre Remuneração no Brasil. Ministrado por Alexandre Pescuma, o programa é sistematicamente atualizado para apresentar novas práticas adequadas ao momento, um cenário supercompetitivo e com grande demanda por talentos. É neste cenário que as estratégias de remuneração são fundamentais para a Gestão de Pessoas, com impactos diretos nos resultados organizacionais.

OBJETIVA:

• Apresentar os fundamentos para implantação e administração de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários estratégico para a empresa;
• Apresentar como estabelecer uma estratégia de remuneração com base em mérito e desempenho;
• Apresentar como elaborar a política para administração de cargos, carreiras e salários.

DESTINA-SE AOS:

Destina-se aos colaboradores envolvidos na gestão de pessoas. O conteúdo abordado visa aprimorar os resultados e minimizar passivos, considerando as atividades específicas desempenhadas por esse grupo de profissionais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 

1- A remuneração fixa e o conceito de Remuneração Total;

2- A importância da implantação/ administração de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários;

3- Definindo a Estrutura de Cargos

– Como levantar as informações/ conteúdo dos cargos.

– Como analisar, identificar e definir cargos

– Descrição de Cargos – modelos e como utilizar de forma estratégica

– Trilha de Carreira, conceito e como estruturar.

4- Definindo o valor relativo/ peso dos cargos

– Metodologias de Avaliação e Classificação de Cargos

– Método de Escalonamento/ Ranking: Conceito, Características e Aplicação

– Método de Pontos: Conceito, Característica e Aplicação

5- Conhecendo as práticas de remuneração e benefícios do mercado

– Conceito / Porque fazer a Pesquisa de Mercado?

– Fazer Pesquisa Customizada ou comprar Banco de Dados?

– Como definir os Cargos e Mercados a serem pesquisados

– Como analisar e interpretar o resultado da pesquisa de mercado.

6- Elaboração da Estrutura Salarial

– Definição da estratégia de pagamento/ posicionamento

– Elaboração da tabela de cargos e salários:

– Tipos de faixa, amplitude, % considerado entre steps

– Construção da faixa salarial com sobreposição ou não

– Coerência que deve existir entre tabelas salariais

– Regionalização dos salários, quando considerar

– Análise de impacto e viabilidade dos enquadramentos de C&S

7- Definindo as Normas e Procedimentos para Administração de C&S

Como construir e pontos importantes para estabelecimento das normas/ procedimentos para gestão do PCCS.

Benchmarking de mercado sobre políticas de Salário de contratação; Aumento de mérito; Promoção, Enquadramento etc.

8 – Lei da Igualdade Salarial e a relação com a administração do PCCS

9 – O que considerar e como realizar a divulgação do PCCS.

INSTRUTOR: ALEXANDRE PESCUMA

Administrador de Empresas com MBA em Gestão de RH, possui vários cursos de desenvolvimento e formação na área de Remuneração e RH. Sócio- Diretor da Consultoria Peopleup, eleita pelo mercado desde 2007 como Top Of Mind no segmento de Remuneração. | Experiência de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional. Ocupou posições técnicas e de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte como: EDP Energias de Portugal, Santista Têxtil, Grupo Telefônica, TNT Logistics, Gafisa e Microsiga. | Como Consultor atua em projetos de Remuneração e Desenvolvimento para empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e porte. | Como Professor Universitário ministra os temas: Cargos e Salários, Remuneração Estratégica, Gestão de RH e Avaliação Desempenho em cursos de graduação e pós-graduação. | Instrutor de cursos de formação e especialização em cargos e salários em diversas instituições | Autor do Livro e Curso On line – Como implantar um Plano de Cargos e Salários, editora CPT.

DATAS/HORÁRIO: Dias 13/11, 14/11; 18/11 e 19/11/2024, das 18:30 às 22:30h, online ao vivo por meio do Zoom.

CARGA HORÁRIA: 16h/aula

VALOR DO INVESTIMENTO/FORMAS DE PAGAMENTO:

Pagamento em cartão: R$350,00/pessoa no cartão, podendo parcelar.

Pagamento à vista com 5% de desconto: R$332,50/pessoa, via depósito ou pix.

Dados para depósito/pix:

BANCO INTER – 077

HELARA TREINAMENTOS LTDA

Agência: 0001

Conta: 28231464-4

Chave Pix: CNPJ: 09.220.143/0001-83

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: Helena Rocha | E-mails: cursoshelara@terra.com.br ou cursoshelara@gmail.com

Site: www.cursoshelara.com.br
Telefones: 98687-3555 (Whatsapp).

DETALHES DO CURSO:

• As aulas serão ministradas 100% online, com transmissão ao vivo nos dias e horários O aluno poderá acessar as aulas de qualquer computador ou qualquer dispositivo móvel com os requisitos técnicos mínimos necessários;
• Os cursos ONLINE com transmissão Ao Vivo são oferecidos pela HELARA como forma de estudo integralmente à distância. O ALUNO/CONTRATANTE deverá assistir as aulas e realizar as atividades pedagógicas ONLINE, com orientação do instrutor;
• Após a efetivação da Matrícula, o ALUNO/CONTRATANTE deverá acessar o e-mail fornecido para ter acesso às informações do curso, disponibilizado pela HELARA antes do início das aulas;
• O Curso oferece: Módulo do Curso e exercícios em pdf e Certificado de Participação (necessário 75% de presença para a certificação);
• O certificado será enviado em até 05 dias após o término do treinamento, em meio digital, em pdf, no e-mail informado pelo Aluno(a);
• Não é permitida ao ALUNO/CONTRATANTE a gravação das aulas sem autorização, bem como não é permitida a divulgação, o compartilhamento e/ou a comercialização de slides, apostilas e exercícios produzidos pelos instrutores e fornecidas pela HELARA. O ALUNO/CONTRATANTE que ignorar as regras mencionadas estará violando a Lei dos Direitos Autorais (Lei Federal nº 610/1998), ficando sujeito às cominações legais;
• Não é permitido aos alunos o compartilhamento do link e senha de acesso às aulas do curso. Eventual participante não inscrito no curso, será removido da sala virtual;
• O curso, por iniciativa da HELARA, poderá ser cancelado ou adiado por falta de quorum ou outras razões, com 48h de antecedência da data prevista para seu início. O Cancelamento, por iniciativa do participante, deverá ser solicitado até 48h de antecedência do início do curso, após esse prazo não haverá devolução do valor pago. Há possibilidade de substituição do participante ou do crédito ser revertido para outra turma do mesmo curso ou para custeio de outro curso, devendo a diferença de valor, se houver, ser integralizada pelo aluno/a;
• As aulas do curso consideram-se realizadas a partir do momento de sua disponibilização no ambiente virtual de aprendizagem.

REQUISITOS TÉCNICOS MÍNIMOS:

O ALUNO/CONTRATANTE deve garantir os pré-requisitos (tecnológicos e operacionais) necessários para o acompanhamento e aproveitamento do curso na modalidade ONLINE – AO VIVO, bem como todas as atualizações necessárias, devendo dispor no mínimo dos seguintes recursos próprios:

• Sistema operacional: Windows ou Mac;
• Navegador: Google Chrome ou Mozilla Firefox;
• Placa de Vídeo: SIM;
• Placa de som: SIM;
• Acessórios: webcam + fone de ouvido ou caixas de som + microfone;
• Resolução do monitor: Mínimo 1024 x 768 pixels;
• Conexão à internet com velocidade de banda larga para evitar falhas e intermitências de sinal;
• Plugins para visualização de arquivos em formato “PDF” e “DOC”;
• Endereço de correio eletrônico (e-mail) válido e atualizado;
• Programa Zoom e atualizações necessárias.